Von: Marco Kolditz
Meiner Meinung nach bricht die bisherige Vorstellung einer Firma bzw. der Vorstellung von “Arbeitgeber und Arbeitnehmer” komplett auseinander. Sie modernisiert sich. Und das ist etwas – in meinen Augen...
View ArticleVon: Thilo Baum
Seltsam. Gestern Abend habe ich – ohne Kenntnis dieses spannenden Beitrages hier – etwas Ähnliches geschrieben, gewissermaßen von der anderen Seite des Spiegels. Ich frage mich nämlich, was bei...
View ArticleVon: Jochen Mai
Hallo Thilo, du schreibst aber so, als würden sich Präsenz, Positionierung und Prominenz ausschließen. Tun sie aber nicht. Im Gegenteil: Prominenz ohne gute Positionierung ist gar nicht möglich....
View ArticleVon: Blogparade: Was macht einen guten Corporate Blog aus? «
[...] UPDATE: siehe Ende des Textes zum Artikel “Generation O-Promi: Was wenn immer mehr Mitarbeiter Online-Zelebritäten sind?“. [...]
View ArticleVon: Thilo Baum
Inwiefern schreibe ich, Präsenz, Positionierung und Prominenz schlössen einander aus? Natürlich tun sie das nicht. Und dass man nur gut positioniert prominent werden kann – ich weiß nicht. Schön wär’s,...
View ArticleVon: Ich habe Prozesse, also bin ich: Ausblick auf den morgigen CIO-Talk...
[...] Lesenswert: Generation O-Promi: Was wenn immer mehr Mitarbeiter Online-Zelebritäten sind? [...]
View ArticleVon: birgit Permantier
Ein sehr brisantes Thema. Ob Richtlinien da helfen? Ich denke, dass 0-Promis wie du sie nennst, sowieso sehr unabhängige Typen sind, die sich nicht gerne “richten” lassen – in keinerlei Hinsicht. Das...
View ArticleVon: anonymous
Wie wahrscheinlich ist es, dass ein O-Promi den Unternehmensgewinn steigert? Gibt es dazu wissenschaftlich belegbare Erkenntnisse? Ich halte es für sehr unwahrscheinlich, dass ein...
View ArticleVon: Jochen Mai
Das Argument kenne ich natürlich und es ist ein genauso altes, wie falsches. Gibt es wissenschaftliche Erkenntnisse darüber, dass ein O-Promi dem Unternehmen nicht nutzt? Aha. Und was soll dieser ewige...
View ArticleVon: Jochen Mai
Na, dann ist es doch schön, wenn du noch mal klarstellst, dass wir uns beide gar nicht widersprechen. Allerdings machst du, glaube ich, an einer Stelle einen Denkfehler. Du schreibst: “Viele Blogger...
View ArticleVon: Mario
Ich glaube Social Media ist der menschliche Drang seine Kommunikation zu erweitern und ständig auszubauen. Manche Dinge haben eine dermaßen starke Entwicklung, dass es unmöglich ist gegen zu steuern....
View ArticleVon: Thilo Baum
Dann scheinen wir unter dem Begriff „gute Positionierung“ etwas Unterschiedliches zu verstehen. Wenn jemand über Jahre hinweg ein Blog betreibt, in dem er Medien kritisiert, ist das beispielsweise für...
View ArticleVon: Jochen Mai
Hallo Thilo, bislang sprach ich nur von Prominenz, du hast dann noch den Begriff Positionierung dazu gebracht (was gut war). Inzwischen unterscheidest du aber zwischen “guter” und “schlechter”...
View ArticleVon: Ulrike Zecher I. Emotionsberatung
Hallo Jochen, ich bin in diesem Punkt genauso motiviert wie Du :) Solche “Stars” sorgen meiner Meinung dafür, dass die HR-Abteilung endlich aus ihrem Dornröschen-Schlaf erwacht, um sich professionell...
View ArticleVon: Nelly
Ich beschäftige mich gerade mit dem Thema Urheberrecht von Pressemitteilungen, und wüsste gerne, ob ich von Euch eine Auskunft diesbezüglich bekommen könnte. Im Artikel wird vorgeschlagen, solche...
View ArticleVon: Jochen Mai
Hallo Nelly, das kommt drauf an, was im Arbeitsvertrag geregelt wurde. Üblich ist, dass ein Redakteur oder Pressereferent sein komplettes Copyright an den Arbeitgeber anbtritt. Das heißt, der Text...
View ArticleVon: Nelly
Hallo Jochen, ja vielen Dank, das beantwortet meine Frage. Lediglich das Wort ‘meist’ (Das Urheberrecht bleibt aber meist beim Autor.)lässt mich etwas zögern. Bevor ich vom diesem Verweis für meine...
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